发布时间： 20220613

为深入贯彻落实年初制定的《2022年 三和公司打造百个精品工程》工作会议精神，立足工匠品质班组建设，持续弘扬工匠精神，深刻把握安全工作的文化属性，公司不断鼓励员工技术创新、打造百个示范工程。

项目领导对 2022 年上半年的工匠精神文化建设成果给与了肯定，并对今年活动提出了三点要求：一是要深耕于理念，不浅尝辄止，要增添新内容、丰富新含义、提升新境界；二是要厚植于实际，不骛于虚声，保持战略定力和耐心，开门问策，集思广益，在把握实情的基础上，凝聚共识，推动工匠精神文化建设活动走深走实；三是要笃行于实践，不畏惧困难，始终做工匠文化的参与者、传播者，带领调动更多的一线拉森钢板桩施工员工参与到活动中，注入更多优秀的新力量，久久为功，积沙成塔。

开展了多个专题研讨，厦航福州维修基地创新工作室为大家带来了创新方法与创新活动实践分享，为班组建设中创新创造项目提供了有益参考；晋江机场、厦航福州维修基地、福州机场、三明机场四位优秀班组长对班组文化建设、组织建设、制度建设以及如何提高班组执行力、如何将 “三个敬畏”、“三基”建设和作风建设更加深入地融入班组建设进行了经验分享，提供了可借鉴可复制的工匠品质班组建设实例。

为进一步夯实拉森桩施工的先进典型、优秀班组长的工匠精神文化建设理论基础，提升素质素养，统一了 2022 年度开展“拉森桩打桩精品”班组建设的总体思路，并通过吸收工匠人才，壮大工匠工作室成员队伍，为工匠精神融入平时的拉森钢板桩施工提供了人才保障和持续动力。